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台糖砸216亿办优退历来退休条件

发布时间:2019-11-10 21:50:42 编辑:笔名

台糖砸21.6亿办优退 历来退休条件

台海9月6日讯 据台湾《联合报》报道,台糖今年提出历来渥优退方案,鼓励员工走人,共有687人申请优退,超出工会预期的500人;台糖估算,包括退休金与资遣费,需21.6亿元(新台币,下同)。过去五年台糖四波大规模优退,付出资遣费近90亿元。

台糖强调,优退员工花费虽大,但是平均员工薪资6.5万元,远高于一般民营单位,加上申请优退的员工多数年资长,并适用劳退旧制,办理优退对台糖是短空长多。

台糖利用组织减并、遇缺不补或改采约聘制,降低成本,此次优退相当于台糖人事精简20%,据了解,目前台糖的员工总数已降到4,000余人。

台糖以今年度的优退方案为例,经人事与会计处精算,办理优退后,单月薪资费用(指不含加给、提拨退休准备与抚恤等)将从2.89亿元降至2.52亿元,薪资费用可减少4,500万元以上,一年就可以省下5.4亿元。

若加上应法令要求需提拨的抚恤以及退休准备金,整体用人费约是薪资的1.89倍,以此推估,此次优惠方案将可节省高达62亿元的用人费。由于“国营会”要求优退所需加发经费,台糖必须自行筹措,台糖已将在职员工的分红与奖金,作为提拨准备金之用,再逐年摊提。

台糖过去五年,历任吴乃仁、龚照胜、魏巍(暂代)、林能白以及余政宪等五位董事长,除了2003年外,每年都有优退计划,其中又以吴乃仁时代,一年优退1,449人的规模,花了51.1亿元,金额也。若论优退条件,则以此次。

余政宪任内已经办理两次优退方案,今年余政宪与工会达成共识,开出“每提前退休一年,加发三个基数”的优渥条件,以九年为限。员工多可以领34个基数,不但打破吴乃仁时代创下19个基数的纪录,也令其它公营单位以及民营企业眼红。(千寻虹)

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